RrSALON MEIEKI

RECRUIT — 名古屋・名駅 | Rr SALON MEIEKI / ANNEX

掛け持ちに追われず、
目の前のお客様に向き合う。

完全マンツーマンで、技術と接客を正当に評価。
正社員・業務委託スタイリスト募集

  • 完全マンツーマン
  • 保証給27万円
  • 技術歩合35%
  • 指名50〜70%
  • 名駅2店舗

「また会いたい」が、自信になる。
その先が、楽しみになる。

Question

今の働き方を、
この先も続けられますか。

掛け持ちに追われて、一人ひとりに丁寧に向き合えない
技術はあるのに、収入がついてこない
指名がまだ少なく、環境を変えるのが不安
評価の基準が曖昧で、頑張りが報われている実感がない
給与の仕組みがはっきり見えない
この先のキャリアが描けない

ひとつでも当てはまるなら、Rrの働き方を一度見てみてください。掛け持ちのない施術、明確な歩合、数字で見える評価。曖昧にされがちなことを、制度としてはっきりさせているサロンです。

Work

掛け持ちのない、
完全マンツーマンの施術。

一人のお客様に、最初から最後まで向き合う。数をこなすのではなく、一回の施術の質と、次にまた会えるかどうかで評価されるサロンです。

完全マンツーマン
掛け持ちはありません。カウンセリングから仕上げまで、一人のお客様に集中できます。
質を評価する
評価の軸は売上・指名・リピート。回転数ではなく、施術の質とお客様との関係で評価します。
条件を曖昧にしない
保証給、歩合率、評価基準。「好きな仕事だから」で曖昧にされがちな待遇を、数字と制度で整えています。

技術は、仕上がりで語る。STYLE — Rr SALON MEIEKI

Numbers

正社員スタイリストFULL-TIME

27万円
保証給
35%
技術歩合
10%
店販歩合
100%
社会保険加入

業務委託スタイリストCONTRACT

50%
フリー
50–70%
指名
10%
店販

※指名歩合は売上、実績、契約条件などにより決定します。詳しい条件はサロン見学または面談時にご説明します。

Recruit

正社員スタイリストFULL-TIME

保証給
27万円
技術歩合
35%
店販歩合
10%
社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災 完備
評価制度
評価シート・昇格基準あり

業務委託スタイリストCONTRACT

フリー
50%
指名
50〜70%
店販
10%

指名歩合は売上、実績、契約条件などにより決定します。詳しい条件はサロン見学または面談時にご説明します。

勤務地Rr SALON MEIEKI / Rr SALON MEIEKI ANNEX(名古屋市・名駅エリア 2店舗)
働き方完全マンツーマン施術(掛け持ちなし)
評価売上・指名・リピートの数字で評価
応募方法Instagram DM(代表が直接返信します)/ 見学から応募可能
Grow

「お客様がつくか不安」。
その不安に、数字で向き合う。

環境を変えるとき、いちばんの不安は入客だと思います。Rrは、根拠のない約束はしません。その代わり、売上・指名・リピートの数字を毎月共有し、自分の現在地と次の一歩がいつでも見える状態をつくっています。

完全マンツーマンだから、一回の施術に集中でき、それが次の指名とリピートにつながっていく。今の指名数がどうであれ、ここからの積み上げを正当に評価する仕組みがあります。実際の入客の流れや数字は、見学のときに包み隠さずお見せします。

条件より先に、空気を見てほしい。

履歴書はいりません。まずはサロンを見て、話して、それから考えてください。

見学を相談する DMで聞く
Evaluation

成長を、感覚ではなく
数字で確かめられる場所。

「頑張っているのに、評価される理由がわからない」。美容業界にありがちなその曖昧さを、Rrはなくしています。売上・指名・リピートの数字は毎月共有され、評価の基準は制度として明文化。自分の現在地と次の一歩が、いつでも見える状態で働けます。

数字のフィードバック
売上・指名・リピートは毎月フィードバック。感覚ではなくデータで自分の成長がわかります。
明文化された昇格基準
副主任・主任・副店長・店長——各役職の評価シートと昇格基準を整備。何をすれば次のステージに進めるのかが、入社した日から明確です。
キャリアの選択肢
プレーヤーとして技術を極める道も、店長としてチームをつくる道も。Rrはいま、次の挑戦に向けて動いています。その先の話は、ぜひ見学のときに直接お話しさせてください。
Staff
TOP STYLIST 佐藤希星
私は、
顧客ゼロで入社しました。
0名入社時の顧客
110万円現在の月平均売上

入社してから大切にしてきたのは、お客様との出会いを大切にすること。髪の履歴や好きなこと、お話しした内容を一人ひとり細かくメモして、「また来たい」と思っていただける関係づくりを意識してきました。毎月の目標と、そこに向けた動き方はオーナーに相談しながら決めて、確実にレベルアップできるように。その積み重ねで、いまは毎月平均110万円前後の売上を続けられるようになりました。顧客ゼロからでも、自分の強みを活かして努力を続ければ成長できる——それを実感しています。

TOP STYLIST — 佐藤 希星

Message
株式会社life 代表取締役 髙田紘希
美容師の「その先」まで、
一緒に設計するサロンでありたい。

Rrは、売上や歩合の仕組みをスタッフにオープンにしています。数字が見えるから、自分の現在地と伸びしろがわかる。評価の基準が明確だから、頑張りが正当に報われる。当たり前のようで、美容業界ではまだ当たり前になっていないことを、きちんとやるサロンです。

履歴書より先に、まずサロンを見に来てください。DMには私が直接返信します。

株式会社life 代表取締役 — 髙田 紘希

FAQ
Flow
DMで「見学希望」と送る
Instagram DMへどうぞ。代表が直接返信します。質問だけでも構いません。
日程を調整
ご都合に合わせて見学日を決めます。
サロン見学
MEIEKI・ANNEXの空気、働き方、給与や評価の仕組みを、包み隠さずお話しします。
希望すれば選考へ
面接 →(技術チェック)→ 内定。見学だけで終えても、まったく問題ありません。

まずは、見学から。

履歴書はいりません。サロンの空気を見て、話して、それから考えてください。DMには代表が直接返信します。

サロン見学を相談する DMで聞く